财政部河南监管局始终高度重视机关文化建设，从机关学习、管理、活动、环境、廉政五个方面着手，着力构建机关文化建设新格局，有效提升干部职工的文化品位和思想水平，形成和谐向上的良好氛围。

一、开展学习培训，创建学习型机关。积极组织干部职工参加党务、政务、业务等各类学习，并交流心得体会，让大家在培训中学习，在学习中感悟，在交流中碰撞，在碰撞中升华。同时，组织全体干部职工从学党史、悟初心、强党性、促工作等方面，扎实开展党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将党史学习教育与财政监管工作实践相结合，加快财政监管职能转变，提升政治站位，促进财政监管工作。

二、注重建章立制，创建规范型机关。以制度建设为重点，不断完善制度体系，实现内部管理有章可循。强化制度执行力，明确工作任务，并将执行制度情况纳入考核。在各项审核业务中严格落实首问负责、一次性告知、限时办结等制度，将转作风成果体现在具体工作中，获得监管对象广泛好评。

三、强化宣传引导，创建和谐型机关。围绕文明创建工作重点、宣传要点、活动特点，在楼道、办公场所布置文化墙，张贴文明创建宣传画，营造积极向上的工作氛围。加强机关处室卫生管理，营造整洁、宽敞、明亮和舒适的办公环境。大力弘扬职业道德，形成忠于职守、爱岗敬业、依法理财、奉献社会的职业风尚，树立整洁、大方、得体的文明形象。

四、丰富文体活动，创建活跃型机关。充分发挥工会作用，提供交流平台，丰富干部文化生活。机关工会成立瑜伽、篮球、象棋、广场舞等文体活动小组，利用节假日开展丰富多彩的文体活动，并鼓励干部踊跃参加，已经成功举办了乒乓球赛、健步走、篮球、象棋等活动，营造了团结和谐的良好氛围，为提升文化建设水平起到了积极促进作用。

五、加强警示教育，创建廉洁型机关。严格落实党风廉政建设责任制，狠抓“两个责任”落实，从内部职权依据和运行流程入手，找准风险点、制定防控措施，建立健全廉政风险防控长效机制。专题组织开展学习违规违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促建、以案促治，引导干部职工牢固树立廉政意识，始终做到自重、自省、慎独、慎微，从思想上筑起反腐倡廉防线，形成廉洁奉公的良好机关风尚。