一枚在国企综合管理岗小透明不请自来

本人去年毕业，进入某大型国企综合管理岗，因为在金融类企业，与建筑施工这些还是有一定区别，但总体来说综合管理岗职能比较类似。

以我为例，我所在公司综合管理岗分为两条线：行政和党务。最常见的就是行政岗居多。

行政岗主要负责公司日常行政和后勤。主要做的事一般有以下几类：

一、公文管理

这部分主要负责收文发文，说白点就是接收各部门、各机构的文件，及时报送和督办。另外一部分就是写材料，比如工作总结、通知、会议纪要等等，各种公文都是这个部门负责。

想起写被公文支配的日子

写材料真的一把辛酸泪，不说了……

但是写多了自然就知道一些固定套路话语，年末的时候仿佛成为没有感情的公文生产机器

二、资产管理

一般会负责办公用品采购，管理，盘点等等，然后公司固定资产、无形资产也是你日常生活要做的。

三、会务管理

公司日常召开会议也是你需要负责，会前资料准备，场地安排，水牌摆放，不要小看它，在国企也是一门学问……，会中会议记录，拍照、签到等等，会后要进行资料归档，任务落实……

四、档案管理

简单说做好档案登记，清点，管理，建立台帐。

五、琐碎事情

行政岗琐碎事情很多，比如办公室哪里有问题也是找你，比如帮领导定机票、安排住宿等等。在这个岗位一进去你可能觉得就是个打杂的。事实上一开始我也这么觉得。

但是其实要做好这些事很不容易，因为很多事都是直接面向领导和各部门，需要你有很强的同理心，能够懂领导的真正需求。而且特别注重细节，我觉得那种追求完美在这个岗位体现的淋漓尽致。

第二部分就是党务。

党务在很多公司可能是单独一个部门，但很多时候你也会涉及。简单说一下这个部门一般的事情

一、学习

组织三会一课、两学一做、主题党日这些学习活动，这部分就是紧跟政治，及时组织党员学习，灵活创新各种形式，让政治理论入脑入心……（写着写着仿佛在写党建材料）

二、组织关系

负责党员发展，组织关系转接，党员信息统计等等

三、宣传

总的来说，综合管理岗是一个很需要调节心态的岗位，因为你很难从这些工作获得某种专业能力，对于一毕业进入很容易产生排斥，这种心态是很要不得。因为你很多事情都是和领导对接，如果小事做不好，那么领导就会很难信任你能做更大的事。

所以我觉得一旦接受了这个岗位，就一定要尽善尽美完成每件事，这真的是一个容易在领导面前出彩的岗位，所以要想在国企好好发展的朋友们，一定要尽可能出彩完成事情。

当然，这个岗位也并不是什么东西都学不到的，它更侧重于软技能。比如沟通协商能力，情商，解决问题能力，系统思考的能力……我觉得这些能力不管在哪个岗位哪个公司都是通用的，所以在国企能做好这个岗位的人一定不会差到哪里……