上科大案例获评2022年度上海教育评价改革优秀案例
近日，2022年上海市教育评价改革优秀案例评选结果揭晓，上海科技大学“科学可持续的常任教授创新评价机制改革”案例入选高等教育评价改革优秀案例。
根据中共中央、国务院颁布的《深化新时代教育评价改革总体方案》精神和市委、市政府印发的《上海市深化新时代教育评价改革实施方案》部署，全市各级各类学校和教育部门积极开展教育评价改革实践探索，并不断取得新进展。42个案例成功入选“2022年度上海市教育评价改革优秀案例”，其中，19个案例为“高等教育评价改革优秀案例”，共有15所本市高等院校入围，一起来看下名单吧！
高等教育评价改革优秀案例完整名单
（共19个）
上海科技大学优秀案例：科学可持续的常任教授创新评价机制改革
上科大实行的常任教授制度，对标世界一流高校的教师评价机制，对引进的人才注重评价其学术基础和发展潜力，不以是否有重要论文发表、获重要奖项或人才项目作为决定聘用定岗、薪酬经费的依据。学校围绕常任教授的制度设计，既激励教师积极进取，又引导教师远离浮躁、厚积薄发，鼓励支持优秀的青年科学家坐得住“冷板凳”，闯得了“无人区”。
学校一贯坚持科学的教育人才发展观，从“教学、科研及服务”三个维度全面考评常任教授的工作，并把教学列为首要指标，确保每位常任教授每年开设1门以上本科生课程、1门以上研究生课程，能够“上硬课”（强调基础课程）、“编教材”（紧跟学术前沿）。常任教授职称晋升注重学术同行评价，对常任教授科研成果和学术成绩实行“下不设量、上不封顶”评价标准，以国际同行专家评价为标准。
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