培养目标
本专业培养系统掌握人力资源管理理论知识和实践技能，具备经济学、管理学、心理学的基础知识，精通国家人力资源相关法律法规，具有良好的职业素养和人文精神，德才兼备。毕业后能在企事业单位、政府部门及相关机构从事人力资源管理工作，成为解决组织中人力资源管理实际问题的高素质应用性专门人才。
培养标准
l掌握所涉数学、管理学、经济学、心理学等基础学科相关知识和人力专业知识
l具备应用自然科学、人文学科的原理和本专业知识，进行问题分析的能力
l具备针对人力资源管理中的复杂问题，制定有效解决方案的能力
l具备运用人力资源相关理论和方法，开展科学研究的能力
l具备运用计算机辅助工具和软件进行人力资源管理的能力
l具备发现人力资源管理实践中的具体问题并进行分析和解决的能力
l具备与时俱进和不断创新的环境适应能力
l具有人文素养和良好的社会责任感，能在工作实践中遵章守法、尽职履责
l具备良好的人际交往和组建高效团队能力
l具备能思善辩的专业交流和沟通能力
l具备项目管理原理与方法，掌握人力资源管理项目组织协调推进能力
l具有自主学习意识，有不断学习和适应环境变化的能力
课程设置
| 学科基础课程 | 高等数学、线性代数、概率论与数理统计b、管理学原理、经济法、会计学原理、微观经济学、宏观经济学、国际贸易、统计学、市场营销、人力资源管理、应用文写作、商务英语口语 |
| 专业核心课程 | 组织行为学、财务管理学、社会学、领导科学、人才学、人事行政学、劳动经济学、薪酬管理、人力资源管理（双语）、绩效管理、劳动关系管理、人力测评、人力资源管理信息化、社会保障学、员工培训与开发 |
| 专业选修课程 | 实用心理学、形式逻辑、企业文化、人力资源管理法律案例、社交礼仪、中外管理名著导读、管理研究方法论、文献检索与信息管理、人力资源管理实务、招聘与配置、创业管理、电子商务、工作分析、管理沟通、人力资源战略规划、中国传统文化与现代管理、职业生涯规划与管理 |
| 主要实践环节 | 入学教育、军训、认识实习、专业实习、毕业实习、人力资源管理信息化课程设计、薪酬管理课程设计、学年论文、毕业论文、大学生创新创业训练、各项竞赛、科技活动、行业证书 |
培养目标
本专业主要培养具有现代公共精神，掌握行政学、管理学、政治学、法学以及经济学等方面基础知识，熟练运用适应市场经济和依法治国新形势需要的学科基本理论、专业知识以及必要的研究分析方法，有一定行政职业能力和创新精神的高级专门人才。毕业生可在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理、教学或政策法规研究工作。
培养标准
l利用学科基础知识和专业技能解决公共管理领域复杂问题的能力
l有一定的发现问题和分析问题的能力
l在约束条件下创造性提出解决方案的能力
l掌握文献检索、资料查询的基本方法，具备信息获取、处理及应用的能力
l掌握专业领域现代化信息技术并熟练应用
l有一定的专业分析、评价与工作实践能力
l有一定的环境适应能力和可持续发展的战略眼光
l具备职业道德与素养，熟悉专业标准及规范
l有一定人际交往能力、团队合作意识和团队组建能力
l有国际视野和较强的表达能力与跨文化沟通能力
l熟悉有关法律法规，有项目组织管理能力和应对突发事件的能力
l具有较强的学习意识和创新精神，及时掌握学科发展动态和理论前沿
课程设置
| 学科基础课程 | 高等数学、线性代数、概率论与数理统计b、管理学原理、经济法、会计学原理、微观经济学、宏观经济学、国际贸易、统计学、市场营销、人力资源管理、应用文写作、商务英语口语 |
| 专业核心课程 | 政治学原理、行政学原理、政策学、行政法与行政诉讼法、政府经济学、非营利组织管理、领导科学、公共管理专业英语、公务员制度、市政学、行政案例分析、政府绩效管理、行政职业能力与申论、地方政府学、电子政务 |
| 专业选修课程 | 演讲学、社交礼仪、社会调查理论与方法、行政公文与秘书学、行政组织学、形式逻辑、社会学概论、管理研究方法论、西方行政管理思想史、行政决策学、政府危机管理、政府公共关系、管理沟通、行政伦理学、社会保障概论、国际交流素养与能力 |
| 主要实践环节 | 认识实习、专业实习、毕业实习、毕业论文、创新创业训练、电子政务实验、市政学课程设计、政策学课程设计、学年论文、各项竞赛、科技活动、行业证书 |
本专业培养具备良好的政治素质、职业道德、创新意识和团结协作精神，掌握市场营销基本理论和知识，具有市场分析、营销管理、营销策划和自主创业能力，能在企业单位从事市场调查、市场开发、营销策划、产品销售、客户关系管理和企业管理等工作，具备较强的语言表达、人际沟通、应变能力和创新精神的高素质应用型人才。
培养标准
l掌握市场营销学科的基本理论和知识；
l具备文献研究分析能力；
l具备针对复杂问题设计解决方案的能力；
l具备采用科学方法进行问题研究的能力；
l具备使用现代工具进行预测与模拟的能力；
l具备对实践问题进行合理分析的能力；
l能够理解和评价企业营销实践对环境、社会可持续发展的影响；
l具有市场营销从业的基本人文科学素养、职业道德和职业素养；
l具有团队领导能力以及决策和统筹规划能力；
l具有良好的书面表达能力和口头表达能力；
l理解并掌握项目管理原理与经济决策方法；
l具备终身学习和适应发展的能力。
课程设置
| 学科基础课程 | 高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、经济法、会计学原理、微观经济学、宏观经济学、国际贸易、统计学、市场营销、人力资源管理、应用文写作、商务英语口语 |
| 专业核心课程 | 市场调查与预测、消费者行为理论、国际市场营销（双语）、战略管理、物流与供应链管理、商务谈判学、营销策划、服务营销、销售管理、品牌管理、网络营销、广告策划 |
| 专业选修课程 | 博弈与社会、绿色营销、管理研究方法论、大学语文、企业伦理学、经济研究方法论、客户关系管理、企业形象策划（ci战略）、危机公关、整合营销传播、现代营销礼仪、分销渠道管理、连锁经营、旅游市场营销学、体育营销、房地产营销学、医药市场营销学、零售学 |
| 主要实践环节 | 市场营销调查与预测课程设计、营销策划课程设计、创业模拟实训、营销管理沙盘模拟实训、创新创业训练、计算机基础实验、认知认识实习、专业实习、毕业实习、学年论文、毕业设计（论文）、社会实践、入学教育、军训、公益劳动、毕业教育、各项竞赛、科技活动、行业证书、校园文化活动 |
：张利敏
：18996474224
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