各区、县（市）建设局，上虞区建管中心，滨海新城建交局，镜湖新区开发办规建部，各监理、招标代理企业，各有关单位：

为规范建设工程现场监理人员的管理，深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，进一步规范监理行为，根据《关于印发<建筑施工及项目负责人施工现场带班暂行办法>;的通知》（建质〔2011〕111号）、《建设工程监理规范》、《浙江省建设工程监理管理条例》及有关法律、法规，结合目前建设工程特点，现将建设工程项目现场监理人员有关管理要求明确如下：

一、适用范围为市本级、越城区（高新区、袍江开发区）、镜湖新区和滨海新城的新建、改建、扩建、在建建设工程项目。

二、建设单位在招标时应明确监理人员按不低于本通知规定（详见附件1、附件2）配置相应的总监理工程师、专业监理工程师和监理员。

三、建设工程施工现场总监理工程师、专业监理工程师、监理员到位率不得低于80%，每月到岗率不得低于80%（到位率是指：相关岗位人员实际到位人数与应到位人数之比；每月到岗率是指：相关岗位人员月实际出勤天数与月应出勤天数之比）。

四、一名注册监理工程师可担任一项建设工程监理合同的总监理工程师。当需要同时担任多项建设工程监理合同的总监理工程师时，应经建设单位书面同意，但最多不能超过三项。

五、专业监理工程师和监理员只能在一个工程项目中任职。配套专业监理工程师和监理员可同时在不超过五个工程项目中任职。建筑工程主导专业监理工程师在主体结构分部质量验收后，可兼任另一个工程项目的监理任务。

六、对监理人员lbs管理系统进行升级，实行每日两次（上、下午各一次，且间隔时间不少于4小时）的动态考核，到岗到位考核时间段为上午9:00至下午5:00。我局将组织人员对施工现场监理人员到岗到位及监理情况进行巡查。

七、现场监理人员到岗到位一次达不到考核要求的，对监理企业和责任人进行通报，并进行综合业绩考评扣分；对二次以上考核达不到要求的，对监理企业和责任人进行约谈，在市场日常监管时列为重点检查对象，实施高抽检率的检查；情节严重的依法依规立案查处。考核未达到有关规定要求的，一律取消申报和各类评优评奖参评资格。

八、对现场监理人员到岗到位优秀的监理企业，将在职责范围内给予政策扶持和帮助，并在评优评奖中优先予以推荐。每季度对考核结果进行汇总，将考核情况通报各相关部门和单位。各相关部门和单位在工程招标时应充分考虑监理企业考核结果，提升优秀监理企业的投标竞争力。

九、其他区、县（市）建设行政主管部门可参照执行。

附件：

绍兴市住房和城乡建设局

2019年10月28日