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3.体系规范的学习培训
体系规范学习培训关键是具体指导公司怎样创建两化融合管理体系,及其在创建体系过程中涉及到的各类规范、标准、制造行业成功经验等。
规范学习培训需要对这一体系创建过程中的每一流程开展解读,包含体系的方案策划、适用、运作和评测改善,让公司充足了解体系的基本建设过程中必须做的工作中及其留意的难题。协助公司掌握两化融合的标准、基本规定、重要专业术语、运作规定、评定內容,让公司在事后体系的方案策划、创建、执行、运作、查验、改善过程中可以把握住重要规定,为体系可以取得成功运作奠定夯实基础。
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