天津员工怎么交社保，天津五险一金外包，天津代缴社保企业

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zui新！天津调整这项社保待遇标准！

    为保障工伤一至四级人员和工亡人员供养亲属基本生活，根据《工伤保险条例》和《人力资源关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，现就调整天津市2023年工伤保险待遇标准有关问题通知如下：

一、伤残津贴

  2022年12月31日前享受伤残津贴的一级至四级工伤职工（不包括领取退休人员基本养老金的退休工伤人员），根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残180元、二级伤残170元、三级伤残160元、四级伤残150元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险ji金予以补齐，具体标准：一级伤残4386元、二级伤残4195元、三级伤残4005元、四级伤残3814元。

  由用人单位按月发放伤残津贴的五级、六级工伤职工，其伤残津贴实际金额低于本市zui低工资标准的，由用人单位补足差额。

二、退休工伤人员补贴

  2022年12月31日前鉴定为一级至四级伤残的退休工伤人员（包括退职人员），根据伤残等级每人每月分别增加补贴：一级伤残60元、二级伤残50元、三级伤残40元、四级伤残30元。调整后退休工伤人员补贴与养老金之和每月低于下列标准的由工伤保险ji金予以补齐，具体标准：一级伤残4386元、二级伤残4195元、三级伤残4005元、四级伤残3814元。

三、供养亲属抚恤金

  2022年12月31日前领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属，配偶每人每月增加74元，zui低发放标准1846元；其他供养亲属每人每月增加55元，zui低发放标准1383元。

社保代缴适合那些企业？

①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。

③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。

④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。

⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。

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