产品详情
01
从好形象来
人靠衣装佛靠金装，室内儿童乐园员工的形象非常重要，能让客户从感官、感觉有不同的体验，专业的形象，统一的着装可以让客户觉得专业；如果遇到事情需要室内儿童乐园员工协助处理或者帮忙，也比较容易辨认，因为着装不一样；每个人品味不同，有些人喜欢牛仔，有些人喜欢衬衫，有些人喜欢韩版，有些人喜欢休闲，如果上班随意着装，客户找人找不到，体验感就会变得很差，随时嘴上不说，但是以后不会再来了，无形中流失了客户，我们却不自知。统一的着装是我们企业文化的体现，也是企业品牌宣传的体现，让员工爱上我们，让客户记住我们，提高营收从着装开始。
02
从好的系统来
俗话说防人之心不可有，害人之心不可无，作为老板我们投资室内儿童乐园，都是想盈利，都是想挣钱的，所以请了店长回来管理，请了员工回来干活，天天看着室内儿童乐园里面人也不少，但是每个月月底结账，要么就持平，要么就亏损一点点，老板百思不得其解，为什么会这样，到底哪里出了问题？实际原因是：
第一，老板不会24小时驻守在店里，无法实时把控当天的营收，就算装了监控也没有办法
第二，请回来的店长和员工每个月，除了工资，挣的外快比公司还要多。
公司的管理漏洞如果作为老板自己发觉，你的员工，你的管理人员是不会主动告诉你的，更何况是关系到人家利益问题，就更不会说了。
好的系统可以掌控店里的出，入每一笔数据，报表自动汇总，每一笔都有记录，现在的系统在原来旧系统的基础上，除了有收银功能和仓库、物流管理功能、兑换礼品礼卷以外，还增加营销系统，在互联网时代，为我们店里营收助力添砖加瓦。系统不是越贵越好，但是便宜的一定不好，因为便宜没好货，所以适合自己才是最好的，提高营收从好的系统开始。
03
从好脾气来
爱默生说，凡是有良好教养的人有一禁诫：勿发脾气。遇事冷静，思成而行，少发脾气，生活会更融洽。室内儿童乐园每天人来人往，客户一有事情，就会马上找我们室内儿童乐园的工作人员，一次，二次，十次，几十次，过百次，如果店里室内儿童工作人员比较少的话，这时候估计他们应该有的受不了，讲话语气就会从轻声细语，变成大声，变成机械，让客户一听就不舒服，所以我们我的系统，还有一个功能，就是免排队，项目游玩、礼品兑换等都是手机二维码支付，公众号，等其他相关平台一站式服务，完全不需要我们的工作人员服务，我们的工作人员只要在人群中去教客户如何使用就可以了。也不需要机械回应客人，工作人员有好的脾气，客人自然玩得开心，体验度高，以后会常来照顾生意，好的脾气也是企业文化素养体现的一部分，所以提高营收从好的脾气开始。
04
从好情绪来
人说，出门看天色，入门看脸色。当你烦恼、愤怒、痛苦的时候，你那一副难看的嘴脸，任何人都不想见。相由心生，尊敬别人，微笑总会给你带来好运的。
培养我们的室内儿童乐园工作人员好的情绪，职业礼仪，接待规范，客人接待标准，我们的室内儿童工作人员自然会有好的情绪去面对客户，笑容像太阳一样灿烂，照的客户心理暖暖的，提高营收从好的情绪开始。
05
从好言语来
《增广贤文》的写道：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。用“爱语”结善缘，很多时候，一句同情理解的话，就能给人很大安慰，增添勇气。而一句不合时宜的话，就如一把利剑，刺伤别人。敬人者人恒敬之，而一味的抱怨，出恶语无法解决问题，反而加重，即所谓病从口入、祸从口出。与人为善，和颜悦色、和气生财，好运常在。客户虐我千万遍，我待客户如初恋，不管我们的室内儿童乐园客户怎么烦我们，怎么投诉我们这里不好，那里不行，我们作为室内儿童乐园的工作人员，都应该和颜悦色，始终如一的笑着面对他们，让我们在我们的好言语中软化，不好意思，最后认可我们室内儿童乐园的工作人员，提供营收从好的言语开始。
我们投资室内儿童乐园，都是想盈利，想挣钱的，但是如何在一片红海中找到自己的蓝海，就需要细心，耐心，用心，安心，放心，在四心上下功夫，客户会被我们养起来，留恋我们离不开我们的。
