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1第一、贯标的认识
1、贯标”对于企业来说，就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。企业知识产权管理规范的国家标准由国家知识产权局制订，由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布，于2013年3月1日起实施。这次贯标的大力实施意味着国家要规范市场，加大知识产权的有效监督与管理，也是正式吹响了企业优胜劣汰的号角
第二、贯标对企业有哪些重
1.“企业知识产权管理规范”作为我国首部企业知识产权管理国家标准，实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件，是企业申报科技项目的前提。
2.贯标有助于提升企业领导和广大职工知识产权意识，调动职工发明创造的积极性。
3.推动企业产生具备高附加值的自主知识产权的新产品、新技术。通过自己生产销售或通过技术贸易许可转让他人，将给企业带来丰厚经济收益。
4.提升企业无形资产价值，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。
5.巩固企业市场地位，通过贯彻《企业知识产权管理规范》使企业拥有的自主知识产权的产品在销售市场的地位明显增强。
6.贯标验收合格后，可向科技主管部门申请战略推进项目、专利实施计划等项目。
除了上述给企业带来的价值外，在一些和地方政府出台的政策文件中，已经将企业知识产权管理规范认证情况作为科技项目立项，以及高新技术企业、知识产权示范企业和优势企业认定的重要参考条件或者前提条件。及早通过贯标及认证，将有利于企业享受有关的国家政策、加快企业发展。
第三、贯标启动的背景
1、为了企业实现全面现代化的进程，十七大提出要大力推进工业化与信息化融合，国家2013年启动两化融合战略，即工业化和信息化，贯标作为两化融合战略的关键一环，2013年国家知识产权局正式启动贯标，在政策推动下，截止2017年中期，全国已经有20多个省开展了企业知识产权贯标工作，超过1.8万家企业通过贯标，并都进入了国家、省、市的知识产权优势企业行列，通过第三方认证审核的企业约4000家。
2、2016开始，各部委加大对贯标的认可和支持度，2017年，形成了企业贯标的“小高潮”，尤其是东部沿海地区的科技创新型企业，纷纷加入贯标建设当中。
第四、贯标的有效期
3年，有效期满前3个月需要向认证机构申请复审。
第五、办理时间与费用
贯标的作用
1、规范企业知识产权管理的基础条件
企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。
山东凯文知识产权代理有限公司
1、贯标”对于企业来说，就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。企业知识产权管理规范的国家标准由国家知识产权局制订，由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布，于2013年3月1日起实施。这次贯标的大力实施意味着国家要规范市场，加大知识产权的有效监督与管理，也是正式吹响了企业优胜劣汰的号角
第二、贯标对企业有哪些重
1.“企业知识产权管理规范”作为我国首部企业知识产权管理国家标准，实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件，是企业申报科技项目的前提。
2.贯标有助于提升企业领导和广大职工知识产权意识，调动职工发明创造的积极性。
3.推动企业产生具备高附加值的自主知识产权的新产品、新技术。通过自己生产销售或通过技术贸易许可转让他人，将给企业带来丰厚经济收益。
4.提升企业无形资产价值，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。
5.巩固企业市场地位，通过贯彻《企业知识产权管理规范》使企业拥有的自主知识产权的产品在销售市场的地位明显增强。
6.贯标验收合格后，可向科技主管部门申请战略推进项目、专利实施计划等项目。
除了上述给企业带来的价值外，在一些和地方政府出台的政策文件中，已经将企业知识产权管理规范认证情况作为科技项目立项，以及高新技术企业、知识产权示范企业和优势企业认定的重要参考条件或者前提条件。及早通过贯标及认证，将有利于企业享受有关的国家政策、加快企业发展。
第三、贯标启动的背景
1、为了企业实现全面现代化的进程，十七大提出要大力推进工业化与信息化融合，国家2013年启动两化融合战略，即工业化和信息化，贯标作为两化融合战略的关键一环，2013年国家知识产权局正式启动贯标，在政策推动下，截止2017年中期，全国已经有20多个省开展了企业知识产权贯标工作，超过1.8万家企业通过贯标，并都进入了国家、省、市的知识产权优势企业行列，通过第三方认证审核的企业约4000家。
2、2016开始，各部委加大对贯标的认可和支持度，2017年，形成了企业贯标的“小高潮”，尤其是东部沿海地区的科技创新型企业，纷纷加入贯标建设当中。
第四、贯标的有效期
3年，有效期满前3个月需要向认证机构申请复审。
第五、办理时间与费用
贯标的作用
1、规范企业知识产权管理的基础条件
企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。
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