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高企确定开展历程
1991年
《国家高新技能产业开发区高新技能企业确定条件和方法》（国发 [1991] 12号）
1996年
《关于国家高新技能开发区外高新技能企业确定作业有关执行规则的通知》(国发 [1996] 018号)
1999年
《国家高新技能产业开发区高新技能企业确定条件和方法》（国发 [2000] 324号）
2008年
《高新技能企业确定管理方法》（国发〔2008〕172号）
2016年
《高新技能企业确定管理作业指引》国发〔2016〕195号
《高新技能企业确定管理方法》（国发[2016] 32号）
政策的修订，既契合了我国当前的国情，又顺应了时代和局势的开展，那么这一次，又将会呈现哪些新的评定规则呢？
一、2022年高企政策变化预测及评定标准
1、企业申报高企当年请求或转让的专利、知识产权不予计分，知识产权获得要有延续性，如企业一切知识产权获证的时刻都是同一时刻段，会被质疑为临时包装，不被认可或分数极低。2、企业系统填报的软件著作权，区级安排现场调查时要求企业有必要进行演示操作，所演示的功能需与系统提交的软著请求表中描绘的功能共同。演示人员有必要是参加本项目的研制人员。部分地区要求对软件的源码进行修改，及功能确认。3、企业研讨开发费用有必要“三表共同”。即企业年度所得税交税申报表（A104000期间费用明细表）、企业财务报表、研制投入专项审计陈述中的企业研制费用数据要求逻辑关系保持共同。 4、企业中心高新技能产品（服务），须供给对应的合同、、知识产权证明。5、产学研协议的签定时刻需在2018-2020年，申报当年签定的不予计分，且需供给产学研协作的记录证明（如项目支出的及凭据等）。6、对企业提交的申报材料全体的逻辑性要求越来越严厉：评定、国家存案过程中，要点查核提交材料中是否表现“研制项目-科技效果-高新技能产品-知识产权-技能范畴”之间的相关性。7、效果转化、安排管理水平部分查核越趋严厉：2020年高企网络评定效果显现，效果转化和安排管理水平的得分遍及偏低，只是简略供给产品合同、模板化的制度模板、框架型产学研协作、自建性质的研制安排，都不能获取的认可，或较低。
二、高企申报材料怎么提前规划？
1、知识产权（Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上）：知识产权数量和质量双合格。知识产权是高企申报的重要条件，同时也是确定评定的主要得分项。知识产权（自主研制、转让、受让）方面的作业需要在本年度内完结。2、科技人员（科技人员占员工总数不低于10%）①科技人员名单，尽量统计一切契合条件的科技人员，目标不要刚好过线。②科技人员有必要入职缴社保或个税183天以上。③研制安排架构完善合理，所设置岗位、职务清楚妥当、安排合理。3、研制费用（收入在5000万以下的，占比5%以上；5000万-2亿之间的，占比4%以上；2亿以上的，占比3%）①研制费用结构合理，关于不同技能范畴的研制活动结构明细特征各有不同。②研制辅佐账或专账标准合理，在年度审计陈述、汇算清缴陈述中进行发表，所发表数据保持共同。4、高新技能产品收入①高新产品名称、合同标准，检测陈述与产品说明要表现所定的高新技能产品。②高新技能产品（PS表）论说跟技能范畴的相关性贴切，产品的中心技能、要害目标、竞赛优势以及知识产权支撑突出，提高高新技能产品价值。③高新产品的佐证材料，除合同、建议供给第三方的产品确定、检测陈述等来佐证。5、科技效果转化能力①由技能根据企业科技效果转化总体状况和近3年内科技效果转化的年平均数进行归纳点评。同一科技效果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。②科技效果转化的核算是按照一个效果对应一个转化，要想获得高分有必要发生15个不同的科技效果，尽量多请求相关知识产权等；每个效果确认转化为不同的产品、服务、工艺、样品、样机、检测、查新、试用等证明。6、研制安排管理水平研制安排管理水平部分今年提出了许多异议，检查较往年更加严厉，核实意见表中也增加了企业是否有实践岗位运转的调查，建议企业不可格局模版化简略处理。7、成长性点评成长性的点评主要根据企业近三年的财务数据，核算企业的销售收入和净资产增长率，得出相应分值。关于成长性低于5分的企业，打分风险比较大，评定时也提出了成长性弱的问题。特别是关于销售收入成长性不好的状况，更要完善其他三方面材料。8、范畴挑选2016年国家四部委对《国家要点支持的高新技能范畴》进行了较大调整，许多企业自身技能很好，但在范畴的挑选上呈现偏差，导致申报效果不理想。建议企业在准备确定材料过程中结合自身研讨开发项目、产品、专利技能等来挑选对应的范畴，做到研制项目、产品、专利、范畴的四点统一。
1991年
《国家高新技能产业开发区高新技能企业确定条件和方法》（国发 [1991] 12号）
1996年
《关于国家高新技能开发区外高新技能企业确定作业有关执行规则的通知》(国发 [1996] 018号)
1999年
《国家高新技能产业开发区高新技能企业确定条件和方法》（国发 [2000] 324号）
2008年
《高新技能企业确定管理方法》（国发〔2008〕172号）
2016年
《高新技能企业确定管理作业指引》国发〔2016〕195号
《高新技能企业确定管理方法》（国发[2016] 32号）
政策的修订，既契合了我国当前的国情，又顺应了时代和局势的开展，那么这一次，又将会呈现哪些新的评定规则呢？
一、2022年高企政策变化预测及评定标准
1、企业申报高企当年请求或转让的专利、知识产权不予计分，知识产权获得要有延续性，如企业一切知识产权获证的时刻都是同一时刻段，会被质疑为临时包装，不被认可或分数极低。2、企业系统填报的软件著作权，区级安排现场调查时要求企业有必要进行演示操作，所演示的功能需与系统提交的软著请求表中描绘的功能共同。演示人员有必要是参加本项目的研制人员。部分地区要求对软件的源码进行修改，及功能确认。3、企业研讨开发费用有必要“三表共同”。即企业年度所得税交税申报表（A104000期间费用明细表）、企业财务报表、研制投入专项审计陈述中的企业研制费用数据要求逻辑关系保持共同。 4、企业中心高新技能产品（服务），须供给对应的合同、、知识产权证明。5、产学研协议的签定时刻需在2018-2020年，申报当年签定的不予计分，且需供给产学研协作的记录证明（如项目支出的及凭据等）。6、对企业提交的申报材料全体的逻辑性要求越来越严厉：评定、国家存案过程中，要点查核提交材料中是否表现“研制项目-科技效果-高新技能产品-知识产权-技能范畴”之间的相关性。7、效果转化、安排管理水平部分查核越趋严厉：2020年高企网络评定效果显现，效果转化和安排管理水平的得分遍及偏低，只是简略供给产品合同、模板化的制度模板、框架型产学研协作、自建性质的研制安排，都不能获取的认可，或较低。
二、高企申报材料怎么提前规划？
1、知识产权（Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上）：知识产权数量和质量双合格。知识产权是高企申报的重要条件，同时也是确定评定的主要得分项。知识产权（自主研制、转让、受让）方面的作业需要在本年度内完结。2、科技人员（科技人员占员工总数不低于10%）①科技人员名单，尽量统计一切契合条件的科技人员，目标不要刚好过线。②科技人员有必要入职缴社保或个税183天以上。③研制安排架构完善合理，所设置岗位、职务清楚妥当、安排合理。3、研制费用（收入在5000万以下的，占比5%以上；5000万-2亿之间的，占比4%以上；2亿以上的，占比3%）①研制费用结构合理，关于不同技能范畴的研制活动结构明细特征各有不同。②研制辅佐账或专账标准合理，在年度审计陈述、汇算清缴陈述中进行发表，所发表数据保持共同。4、高新技能产品收入①高新产品名称、合同标准，检测陈述与产品说明要表现所定的高新技能产品。②高新技能产品（PS表）论说跟技能范畴的相关性贴切，产品的中心技能、要害目标、竞赛优势以及知识产权支撑突出，提高高新技能产品价值。③高新产品的佐证材料，除合同、建议供给第三方的产品确定、检测陈述等来佐证。5、科技效果转化能力①由技能根据企业科技效果转化总体状况和近3年内科技效果转化的年平均数进行归纳点评。同一科技效果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。②科技效果转化的核算是按照一个效果对应一个转化，要想获得高分有必要发生15个不同的科技效果，尽量多请求相关知识产权等；每个效果确认转化为不同的产品、服务、工艺、样品、样机、检测、查新、试用等证明。6、研制安排管理水平研制安排管理水平部分今年提出了许多异议，检查较往年更加严厉，核实意见表中也增加了企业是否有实践岗位运转的调查，建议企业不可格局模版化简略处理。7、成长性点评成长性的点评主要根据企业近三年的财务数据，核算企业的销售收入和净资产增长率，得出相应分值。关于成长性低于5分的企业，打分风险比较大，评定时也提出了成长性弱的问题。特别是关于销售收入成长性不好的状况，更要完善其他三方面材料。8、范畴挑选2016年国家四部委对《国家要点支持的高新技能范畴》进行了较大调整，许多企业自身技能很好，但在范畴的挑选上呈现偏差，导致申报效果不理想。建议企业在准备确定材料过程中结合自身研讨开发项目、产品、专利技能等来挑选对应的范畴，做到研制项目、产品、专利、范畴的四点统一。
