二季度以来,通钢公司炼钢事业部党员干部职工紧密围绕“一引领两融合”群众性主题实践活动,以党委部署为引领,以党小组发力为支撑,以党员争先为示范,全面推进炼钢事业部各项工作有序开展。
党委部署,强化组织领导。炼钢事业部党委成立专门领导小组,制定详细活动方案,共开展8个竞赛项目,明确责任分工,确保活动有序推进。如机关党支部开展的《“铁水温降”课题攻关》竞赛,通过持续优化鱼雷罐的使用个数,加快周转频率,保证鱼雷罐稳定运行。通过改进倒罐站的运行模式,减少翻铁时间。同时与炼铁、运输部门及时沟通协调配合,确保鱼雷罐在高炉炉下等待时间、受铁时间、在途时间、倒灌站翻铁时间按计划执行。铁水温降连月降低,5月份比攻关目标降低1.85℃,刷新历史纪录。轧钢作业区党支部开展的《“党员比贡献,提升薄规格比例”》竞赛,利用离线模拟技术对压下分配进行反复模拟,提前调整在线工作辊,把握合理换辊时机,从配辊和轧辊工作状态上为极限规格轧制提供保障。先后成功轧制1.8毫米×1500毫米的极限规格Q235B板卷,13.1毫米、13.75毫米厚规格Q235B板卷,突破此前1500宽幅最薄只能轧制到2.0毫米和板带线产品设计大纲厚度上限12.7毫米的极限。同时,党委还定期召开专题会议,听取活动进展情况汇报,及时解决活动中遇到的困难和问题,为活动顺利开展提供有力保障。
在党委的统一领导下,各党支部、党小组充分发挥自身优势,组织开展课题攻关活动,共征集课题31个。同时,党小组还积极组织党员参加志愿服务、扶贫帮困等活动。在党员的带领下,炼钢事业部职工也积极参与献计献策活动。截至6月末,共收集213条建议。
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