4 月25日，为庆祝第75个“五四”青年节，发挥人才第一资源作用，贯彻落实人才强企战略，公司召开“人才强企 青年当先”青年人才交流座谈会，倾听青年声音，解决青年难题，帮助青年成长，增进青年感情，凝聚青年力量。公司党委书记、董事长白炜，党委副书记、总经理高云升，公司副总经理刘稳兵、吴海生，相关部门领导，以及来自技术、管理、技能各条战线的40余名青年代表参加座谈。刘稳兵主持会议。
会上，跨企业交流、高校访问学者代表分享了交流学习体会。刘强分享赴201所交流学习体会，周富强分享赴201所交流学习体会，郝子龙分享赴华中科技大学访学交流体会。青年代表踊跃发言，谈工作生活体会，为公司改革发展建言献策。公司领导为青年寄语。
白炜以《涵养“五气”，用奋斗成就事业》为题讲授青年精神素养提升工程第一课。一要立志气。要勤修德，明是非，树立正确的世界观人生观价值观，扣好人生的第一粒扣子，坚守心里最初最纯的梦想，正确看待前行过程中的得与失，积极进取，努力工作，做一个对家庭对企业对社会有价值有贡献的人。二要有朝气。公司装备服务三军建设，施展才华的舞台十分广阔，公司需要人才辈出，也应该人才辈出。要克服安逸思想，勇于担当，保持冲劲，从挫折中汲取养分，在急难险重任务中锤炼本领，做舞台的主角。三要长才气。要主动走出舒适圈，向书本学习，学习党的创新理论、专业知识、规章制度；向实践学习，把握事务规律，掌握工作方法、提高工作效率，做到知行合一，练就属于自己绝活绝招。四要接地气。既要仰望星空，又要脚踏实地，坚持实事求是，勇于挑战不同的工作任务，在积累中升华自己成就自己。五要扬正气。要时刻牢记作为兵工人肩负的职责使命，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，争做“五个模范”，立足岗位，真抓实干，为公司高质量发展、履行强军首责贡献智慧和力量。（文字：人力资源部 公司团委）
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