为深化产教融合、校企合作，创新企业数字高技能人才培养模式，滨海新区支持企业与高职院校采取校企合作培养模式，共同培养数字高技能人才。截至目前，新区共举办数字高技能人才培训班15期，培养数字高技能人才900余人，培养人数位居全市第二。
今年3月份，滨海新区人才工作局在6家企业试点举办了高级网络安全管理员获证补贴培训班，以送教上门的方式打造职工身边的技能培训学堂，完成260余名数字高技能人才培养。企业采取灵活的学习方式，把理论培训时间安排在周末或工作日晚上，并采用线上学习、实操培训贴合企业生产实际，实行面对面交流模式，既避免了工学矛盾，又解决了学员在实际操作中面临的知识层面问题。
4月份，在3家企业开展数控车工数字高技能人才培训，聘请高校教师，采用贴合企业实际生产、解决学员实操问题的培训方式，培养完成350余名数字高技能人才。“培训贴合我们的实际需要，简直是量身打造的。不仅有数控加工（车床）、电工培训，还有高校的资深教师、技能大师等高技能人才主讲授课，经过培训后受益匪浅。”参训学员表示。
同时，组织新区在岗职工参加市级各类数字高技能竞赛比武，共有300余名新区职工通过竞赛形式获得数字高技能人才证书。
下一步，滨海新区将为深化校企合作新模式群策群力，充分发挥滨海新区制造业、服务业集聚的优势，利用临近毕业季、高校毕业生实习这一就业契机，推出政、企、校、生四方模式，即政府出政策、企业供岗位、学校搞培养、学生留滨海，共同培养高技能人才并让其留在滨海，为滨海新区高质量发展注入源源不断的内生动力。
信息来源：人才工作局
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