畅尔入选浙江省“新八级工”制度试点企业

近日，浙江省技能人才评价管理服务中心公布了浙江省第二批“新八级工”制度试点企业名单，浙江畅尔智能装备股份有限公司入选浙江省“新八级工”制度试点企业，为丽水市首家。

“新八级工”制度，即在高级技师之上增设特级技师和首席技师，在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列。

作为装备制造企业，畅尔高度注重技能人才的培养和提升，于2020年11月入选浙江省职业技能等级认定试点单位，先后获得了钳工、电工、车工、数控铣工、电焊工等职业工种的技能等级自主认定资质，形成了一套具有畅尔特色的技能人才培养和自主评价体系。正是得益于技能等级自主评价机制，畅尔充分释放人才动能，打造了一支梯队合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍，现有技能人才170余名，约占员工总数60%，其中高技能人才占比达48%。

“新八级工”制度，为技能人才构建了一个更为畅通的发展通道，有助于打破企业技能人才晋升的“天花板”。下一步，畅尔将在人力社保部门的指导和支持下，不断完善技能评价体系，努力培育一支兼具强科研与高技能的工匠队伍，为我国航空航天、燃气轮机等领域打造大国重器。

(来源：畅尔装备)