惠州社保去哪里办，惠州五险一金代买，代理惠州社保挂靠

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惠州养老金上调最新消息2019年：基础养老金标准提高到每人每月173元

  按广东省、惠州市有关城乡居民基本养老保险基础养老金调整要求，近日，惠州市对城乡居民基本养老保险基础养老金标准进行了相应调整。

  根据调整要求，从2018年1月1日起，由每人每月145调整为每人每月173元，增加28元，从今年10月份开始发放。同时，补发2018年1月1日以来新旧标准的差额，而目前已全部发放到位。

惠州养老金上调最新消息2019年：基础养老金标准提高到每人每月173元

  据了解，2018年全省城乡居民基础养老金标准从120元提高到了148元，比2017年提高了28元。此次调整后，惠州市城乡居民养老保险基础养老金标准将比全省148元的标准高25元。

  与此同时，2019年度居民医保也可以缴费了，且缴费方式可以线上操作。

  连续参保的惠州居民原则上从即日起至12月31日缴纳2019年度的个人参保费，缴费标准为每人每年270元。参保居民可以通过扫二维码下载“惠州市城乡居民社会保险线上缴费系统APP”，就可以轻松线上缴费，免去来回奔波于社保经办机构或银行。

惠州社保代理的服务对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

惠州企业将社保外包出去的好处：

1、减少事务性工作，降低成本。

    对于分公司及办事处等分支机构的员工，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必在各分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力可以集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

2、简化手续，降低费用。

   简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。

3、增加员工满意度。

    解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

4、规范操作，规避风险。

    16年丰富的行业经验，专业高效，及时了解政策变更，避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；

    骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

电话咨询：13710019423 梁爱秋  人事外包经理

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