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北京公司办理人力资源许可证的条件介绍
人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。我是武嘉凯，以下内容为您详细介绍，希望对您有所帮助，另外若是您需要代办，欢迎联系我咨询详谈（同v）
办理人力资源服务许可证的条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力。
人力资源许可证办理材料：
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、、职业资格证原件及复印件;
3、机构章程和管理制度;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
像人力资源保障局提交申请后下户核查：
对已受理的申请，自受理之日起二十个工作日内进行审查。必要时，指派两名以上工作人员进行现场核查。对符合条件的，转告委派协办窗口进行公示；对不符合条件的，书面告知申请人，说明理由。公示时间为七天，公示无异议批准的，作出许可决定；公示有异议批准的，进入听证程序。对不予许可的，书面通知申请人并说明理由。需要听证的，组织听证并上报上级机关批准后作决定。
