原创《人力资源服务机构许可证》与《人力资源服务机构备案》有何不同

2021-01-18 17:18来源:奇遇资质一站式服务

原标题：《人力资源服务机构许可证》与《人力资源服务机构备案》有何不同

锐安鑫企业一站式服务

人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

2017年中旬，为了进一步深化人力资源服务机构许可证、备案改革工作，将人力资源服务机构设立许可办理时限压缩至20个工作日，减免部分办事证明材料，简化人力资源服务机构分公司设立备案流程，实行人力资源服务机构备案制，进一步优化了人力资源服务营商环境。

一、许可证改为备案有什么不一样和一样之处呢？

1、有效期的不同：许可证的有效期为3年，备案的有效期为1年。

2、审批范围：两个证都的经营范围都是一样的，其中包含《人力资源招聘服务、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源测评服务、人力资源管理咨询服务》。

二、深圳人力资源服务许可证受理条件：

1、经依法登记取得法人资格；

2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；

4、法定代表人无不良诚信记录；

5、法律、法规规定的其他条件。

三、深圳人力资源服务许可证受理所需资料：

1、营业执照副本；

2、公章；

3、法人身份证；

4、独立房产证复印件；

5、租赁合同以及租赁凭证；

6、大厦总体消防。

此处列举最重要的材料，「锐安鑫企业一站式」将根据贵司实际情况提供更详细材料内容。

四、《人力资源服务许可证》年检与续期：

每年1月1日至3月31日向备案机关上报年报，年报完毕后有效期更新至最新。

税收改革带来了对中小企业服务的需求。最初，人力资源服务行业的客户通常是大公司，而中小企业的比例很小。人力资源服务行业的快速发展是显而易见的，合规能力的增强可能意味着人力资源服务公司将迎来更大的市场。

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