产品详情
教育学学术专著合著出版主编副主编挂名办理，评职称学术专著合著挂名职称出书办理
1.体育训练与运动心理学研究， 吉林 出版社
2.中小学教育与教学管理 吉林 出版社
3.语文教育教学思想研究与技能实训 吉林 出版社
4.高等数学视角下的中学数学教学研究 吉林 出版社
各学科教师专著合著出版主编副主编办理联系百科书苑吴编辑详细咨询
电话、QQ、微信均可联系，广告长期有效
郑州图润企业管理信息咨询有限公司一河南百科书苑网创建于2006年4月。专业承接教育教学、经济财会、新闻传媒、大学学报、管理社科、农林水电、文学艺术、医学医药、建筑科工、综合分类杂志的论文发表工作。各种工程师职称、教师职称、医生护士职称评定条件、杂志版面费及时间咨询。
专业从事图书策划、撰稿、集图书编辑、教材图书出版、医学专著出版、学术专著出版、个性化图书出版、机构图书出版、撰写书稿(如文史类、社科类、亲子教育类、职场励志类、少儿类、教材、企业家传记、回忆录、个人传记等）、版权代理、版权贸易、装帧设计、各类杂志发表、等工作。
图润企业专业经营职称评审中期刊论文发表，教材专著挂名，专利成果办理的业务代理工作。满足您职称评审的理论材料要求，有需要的客户可以加我QQ，或电话咨询。
教师职称评定为什么要出版专著?自然是看上了专著对评职称的重要性。一本专著，其学术价值比论文更高，能相当于多篇核心，这样的话，如果教师有出版的专著那就可以获得更高的职称加分。那么，教师职称评定专著加多少分?
说之前提前说一句就是各地加分情况不一样，要根据当地具体职称加分文件判断。一般来说，一本公开出版的专著，可以获得16分左右的加分，关于自己专著加分是不是这个标准，就要以自己当地的加分标准为准。本文列举数值仅供参考，用于说明专著对教师参加职称评定重要性。当一本专著，只有一名作者的话，那该作者就能一个人拿到16分，当多名作者的时候，则多名作者共同拿到16分，且作者署名排序越靠前，拿到的加分越高。即第一作者加分高于第二作者，第二作者加分高于第三作者。
知道了职称评定专著加分了，肯定不淡定了，发一篇核心，不仅辛苦，费用高，等待周期长，加分也没这么高。因此，教师出版一本符合职称评定要求的专著成为晋升职称的必备。职称评定专著如何出版?正常来说是自费出版，关于专著出版的流程也由出版公司负责。但完整的书稿是前提，有时间有能力的可以自己编写，反之就可以参与其他作者出版的专著署名。如果你有评职称出版专著需求，可以找我们办理。
