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1、工程师申报标准是什么？
地区、单位标准不得低于guo标
《规定》明确，各地区、各bu门以及用人单位等开展工程师申报，均应组建工程师申报会，申报会组员应当是单数。人社部对工程师申报会实行核准备an管理制度，工程师申报会备an有效期不得超过3年，有效期届满应重新核准备an。
工程师申报会分为高、中、初三个类别。
对于高工工程师申报会的备an，《规定》明确，各bu门、企业、全guo性行业协会学会等组建的高工工程师申报会由人社bu门核准备an；各地区组建的高工工程师申报会由省人社bu门核准备an；其他用人单位组建的高工工程师申报会，按工程师申报管理权限由省以上人社bu门核准备an。
申报人一般应按工程师层逐申报工程师申报。不过，《规定》中明确对三类人“特殊照顾”：
1、取得重大基础研究和前沿ji术突破、解决重大工程ji术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的ji术人才，可直接申报高工工程师申报；
2、对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可合理放宽资历、年限等条件限制；
3、对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的ji术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽和任职年限要求。
根ju《规定》，工程师申报标准分为国标、地区标准和单位标准。各工程师系列标准由人社bu门会同行业主管bu门制定。地区标准由各地依据国标，结合本地实际制定。单位标准由具有工程师申报权的用人单位依据国标、地区标准，结合本单位实际制定。
“地区标准、单位标准不得低于国标。”《规定》在bao证规定刚性、原则性的同时，充分考虑各地区、各bu门实际，赋予一定的自由裁量权。
2、工程师申报程序是啥？
——申报、审核、申报、公示、确认
1986年以来，为加强和规范工程师申报工作，原人事部先后印发了系列政策文件，来建立工程师申报组织、规范申报程序。但这些规定比较分散、缺乏系统性、效力层次不高，有些政策已经不能适应现阶段工程师申报工作需要。
为此，2016年，印发《关于深化工程师制度改革的意见》，提出加强工程师申报管理法治建设，完善工程师政策法规体系。随后，人社bu门通guo调研、座谈起草了《规定》初稿，并于去年8月，将《规定》草案面向社会征求意见。经梳理汇总，共收到710余条意见建议。
由一般性政策文件上升为bu门规章，这位负责人指出，《规定》的颁布将对从源头上规范工程师申报程序，依法加强工程师申报管理，切实bao证工程师申报质量起到重要作用。据介绍，《规定》规范了工程师申报的基本程序，包括申报、审核、申报、公示、确认等。
3、非公有制经济领域如何开展工程师申报？
——可由所在单位或人事辅助等履行程序
当前，非公有制经济领域ji术人才已占全guoji术人才总量的一半以上。截至2015年底，非公领域ji术人才数量已达3822万人，占比52.2%。随着非公有制经济领域ji术人才队伍的不断壮大，其工程师评价需求也不断增强。
然而，部分非公有制经济领域ji术人才反映，工程师申报申报渠道不够畅通，不利于其ji术人才队伍的成长发展。
为确保非公有制经济领域ji术人才在工程师申报中享有同等待遇，《规定》明确对非公有制经济组织和自由者工程师申报同样适用，使其参加gong程师申报有依据、有保障。同时，对非公有制经济领域ji术人才工程师申报提出具体要求，明确了审核、公示的主体，确保各项规定落到实处。“非公有制经济组织的ji术人才申报工程师申报，可以由所在工作单位或者人事辅助等履行审核、公示等程序。自由者申报工程师申报，可以由人事辅助等履行审核、公示等程序。”此外，《规定》还明确要建立工程师评价服务平台，推广在线申报，逐步实现网上受理、网上、网上反馈，实行工程师申报电子，电子与纸质具有同等效力。
欢ying企业和个人联系张老师，如果你有任何关于工程师的问题都可以，有问必答，免fei！
