近年来，甘肃省酒泉市消防救援支队立足新体制、新任务，应势而为、守正创新，以“忠诚、英勇、责任、荣誉、奉献”为内核，打造“五场”、催生“五色”，持之以恒加强战斗精神培育，为队伍新质战斗力生成注入强大动力。

聚集思想领航“引力场”，擦亮战斗精神“忠诚底色”。把凝心铸魂作为基础工程来抓，发挥党委会“第一议题”、理论学习中心组、理论宣讲团和青年理论学习小组作用，构建分层分类、各有侧重、相互贯通的学习机制，引导指战员深学细悟、融会贯通，坚定许党报国信念。将职责使命、形势任务、生死观等内容纳入思想教育计划，举办“蓝焰思享课”“讲武堂”，开展“血性胆气”系列大讨论，持续夯实指战员关键时刻敢于冲锋陷阵思想根基。

投身实战实训“作战场”，淬炼战斗精神“英勇本色”。因地制宜构建真烟真火、黑暗高空环境、狭小深井、爆炸化工等实战环境，设置“单人拉消防车”“夜间搜索”“高空救援”等练胆激气科目库，建立“文曲星”“武状元”龙虎榜，激发指战员“敢为、敢闯、敢干、敢首创”勇气胆魄。常态化推选业务骨干参加应急使命、蓝焰逐浪等重大演习演练活动，调派队站青年突击队攻坚急难险重任务，在复杂环境、困难条件、真实战斗中锤炼指战员血性。

营造精武尚战“效应场”，树好战斗精神“责任角色”。将战斗精神文化融入营区和指战员工作生活各处，指导基层队站建立“初心使命微阵地”、战斗精神连环画图书角，创设战味浓郁的站徽班训、“消防十二时辰”特色文化，开展“唱战斗歌曲、讲战斗故事、看战斗电影、学战斗诗词”活动，潜移默化培塑指战员敢打必胜的决心意志。紧盯利战备勤，提升正规化水平，建设“融合型、扁平化”功能库室，打造“一体化备勤”床铺和“一讲四比”管理模式，鲜明立起“一切向战”导向。

激活先锋榜样“强磁场”，厚植战斗精神“荣誉成色”。聚焦堡垒型支部、培育模范型党员，持续推行基层党组织标准化规范化建设，设置“堡垒先锋指数”，建成“火焰蓝”党校，持续打造战斗型队伍。协调市级部门和群团组织拓展表彰项目11项，联合5部门开展“酒泉十大消防卫士”评选表彰，出台《训练奖惩办法》，立起“以有为争有位”荣誉导向。全面升级队站荣誉室，创新“英雄树”“英模墙”“英雄谱”，激励指战员传承红色基因、汲取精神伟力，让英雄文化成为滋养战斗精神的深厚土壤。

建强激励保障“能量场”，锻造战斗精神“奉献主色”。制定《人才建设三年规划》，建成市级人才实训基地，成立队站研修工作室，推行“消校”合作和“小导师”机制，切实为指战员成长成才搭桥铺路，24名指战员获评国家级和省级技术能手、标兵，创新操法装备14项，获得专利6项。推动成立消防员慰问救助基金，建立家属工作安置政策保障，全面施行弹性轮休和疗养制度，最大限度消解指战员的后顾之忧，增强职业荣誉感，激发忠诚履职奋进力量。